OUTDOORTRAINING TEAMTRAINING INCENTIVES Durch die komplexen Aufgaben, werden die einzelnen Prozessschritte von den Teilnehmern klar und bewusst erlebt. Die Gruppendynamik wird transparent und klar sichtbar. Rollenmuster beruflich wie privat werden erkennbar. In der anschließenden Reflexionsphase erkennt jeder Teilnehmer seine Rolle (im Team oder für sich persönlich) Verhaltensänderungen (im Vorfeld durch Gespräche und Kontrakt klar definiert) werden von sich aus initiiert und durchgeführt. Damit ist nachhaltiger Erfolg garantiert. Denn wer selber draufkommt lernt am meisten. Im anschließenden Transfer wird gesichert, dass aus dem Erlebnis eine Erfahrung wird.
1-2 Monate nach dem Outdoortraining wird die Transferarbeit von uns kontrolliert, |